為深入貫徹落實集團黨委書記、董事長戴長冰7月17日在公司干部大會上的部署要求，進一步解放思想、謀劃全局，探索公司發展新方向，省建筑設計院黨委開展了“解放思想，謀劃全局，探索企業未來發展新方向”系列專題座談活動，緊密結合編制“十四五”規劃發展契機，共同謀劃公司未來發展新方向。

一、加強學習，形成共識，著力提升認識基礎公司黨委以高度的政治責任感，堅持從領導班子成員帶頭學起，從思想認識入手，全力推動“解放思想，謀劃全局，探索企業未來發展新方向”系列專題座談活動在公司落實落地。公司黨委領導班子成員于7月17日召開學習研討會，對干部大會會議精神進行再學習、再認識、再討論、再部署，確保會議精神入腦入心，成為指導公司發展的風向標。同時，黨委要求將會議精神通過黨日活動等形式傳達給每一名員工，確保全體職工能夠統一思想，不斷轉變工作作風，強化服務意識，創新管理方法，振奮精神狀態，鼓足工作干勁，努力實現新目標下的新作為。

二、深入討論，改進作風，真正做到務實高效公司黨委組織各生產部門和職能部門負責人進行座談，分層次、分類別談體會、道感想，力爭把解放思想作為改進工作、提升服務質量和效率的有力抓手，確保公司中層干部能夠進一步悟深悟透發展理念、強化服務意識，從而提升其對開展座談工作及時性、針對性、重要性的全面認識。通過廣泛討論和全面對照反思，全體中層干部對自身亟待解決的問題和企業未來轉型方向、發展重點有了一定的認識，并確定了“提升人才能力、技術水平、打造省院品牌”的奮斗目標，凝心聚力、團結協作、精耕致遠、砥礪篤行，不斷推進公司各項事業提質增效，努力實現“富民強企、二次創業”新目標。

三、問計于民，做好總結，確保討論結果落地“解放思想，謀劃全局，探索企業未來發展新方向”系列專題座談活動在公司廣大黨員干部職工中持續發酵，近一個時期以來，公司黨委切實將解放思想的結果運用到實際工作中，通過收集整理干部職工的意見和建議，緊密結合公司“十四五”規劃，探討下一步的發展思路和工作計劃，共同譜寫未來發展新篇章。

一是創新工作方法，推進黨建與生產經營深度融合。將黨建主題與民生工程項目對接起來，經常性組織黨員干部職工對公司承接的民生項目進行回訪，切實發揮國有企業的社會效益，以高質量的黨建工作引領帶動生產經營發展，以生產經營發展的優異成績檢驗黨建工作成效。

二是優化企業結構，提升工作水平。深入落實集團黨委要求，規劃好公司“十四五”發展框架，整合內部資源，學習借鑒先進企業的管理模式與經驗，樹牢服務意識，形成工作合力，不斷提升整體工作質量和水平。

三是完善立院根本，加大科研投入。要增加設計資質類別，開拓新的設計服務領域，進一步扶持各生產部門建立技術人員梯隊，做好企業未來發展的人才知識儲備，強健企業肌體，提高企業競爭力和品牌影響力，為全面落實國企改革三年行動方案，推進企業混合所有制改革奠定基礎。

四是強化部門聯動，深化品牌建設。要不斷加強部門間的溝通交流，增強大局意識和全局意識，明確分工、強化職責，保障各項工作的順利進行。同時還要加大與國內外先進設計企業、高等院校和科研單位的合作力度，共同構建新型創新平臺，凝心聚力，砥礪奮進，著力開拓市場新局面。

五是樹立風險意識，確保安全穩定。要自覺學習、遵守法律法規和公司各項規章制度，了解風險、降低風險、規避風險，保持高效工作，做到廉潔服務，將依法依規的工作理念貫穿到生產經營全過程，確保企業健康有序發展。